无薪实习和志愿服务



合格
据美国劳动法,无薪实习是:
- ✓
- 以特殊的方式构造成有利于实习生,不一定给供应商
- ✓
- 未付的无论移民身份或录用资格给大家,
- ✓
- 无法追溯补偿
为无报酬的实习劳动标准部门
该 美国DOL 考虑了以下因素 判断一个实习生是“主要受益人”实习生与雇主的关系,或者是,事实上,员工并应支付。法院将关注的程度:
- 1,
- 显然,它是由两个实习生认识和处理没有雇主的赔偿期望值
- 2。
- 实习是类似的培训这将在教育环境中给定
- 3。
- 实习是课程绑实习生的教育计划或集成在收到学分的
- 4。
- 实习对应的校历,以适应实习生的学术承诺
- 5。
- 实习的期限为其所提供的实习生,有益的学习周期
- 6。
- 实习生的工作的补充,而不是位移,支付员工的工作,同时提供显著教育的好处
- 7。
- 据了解,就没有资格获得高薪的工作,在实习的结论
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你和你的实习供应商也必须遵守这些附加 5点要求 劳动纽约国务院.
- 1。
- 监督下任何临床培训执行和人谁是知识渊博,在活动经历的方向。
- 2。
- 学员或学生不接受员工福利。
- 3。
- 培训是一般性的,有资格的学员或学生工作像任何业务。具体地说,它不适合工作与雇主,提供程序。
- 4。
- 该实习项目筛选过程是不一样的就业,并不会出现是为目的。只使用筛选标准入学的相关独立的教育计划。
- 5。
- 广告,广告,或为教育项目或培训讨论清楚,而不是雇佣游说,雇主可能表明,尽管合格的毕业生可考虑就业。

志愿服务概述
让你的志愿会参与当地社区,网络使用技能,学习新的。
美国劳动定义为志愿捐赠的时间与一个组织,其主要目的是公民教育,慈善或人道主义性质的部门。记住,你可能不会收到任何类型的支付或赔偿。
您 不能 提供给志愿者的位置:
- 这通常是支付,或
- 这对于你将在以后支付
你可以了解志愿者机会有些是通过下面的链接:

FAQ(常见问题)
你不需要工作取得授权从事这符合所有标准的无薪实习。事先询问了该组织要求的文书工作,从你开始你的未付的实习。如果他们要你完成I-9工作许可证核销单,这意味着他们认为这是即使您需要授权收不回来的雇佣关系。如果您已经完成了程序,你需要选择F-1或J-1授权的学术训练有偿和无偿位置。
ISSO可以授权 课程实习训练(CPT) 有偿和无偿的职位。如果无薪实习是不是CPT-资格,我们是不是能够遵守法律工作的兽医无报酬的实习,而不是由监管授权赋予权限。
您不需要工作取得授权从事合法的志愿者活动。
我们建议您从“组织解释你的工作性质和条款得到的文档,并保持这与其他出入境记录。
